“吉林省每年对高技能人才的需求量约为4.5万人，而现在实际培训能力仅为4万人左右”。

7日，全省职业培训工作会议在长举行，面对高技能人才年均缺口5000人的现实，省劳动和社会保障厅厅长骆德春表示，“加大高技能人才培训已迫在眉睫。”

来自省劳动和社会保障厅的统计数字显示，吉林省现有技能人才146万人，其中，高级工19.3万人，技师4万人，高级技师1.3万人，高技能人才仅占技能人才总数的16.8%，而且存在人员相对老化、知识陈旧、布局不合理等问题。吉林省高技能人才现状远不能满足企业用人需要，供需结构性矛盾日益突出。

为此，劳动保障部门提出，今年，吉林省将以职业技能竞赛为突破口，推动高技能人才队伍建设。通过开展职业技能竞赛活动，吉林省将加强高技能人才的表彰激励力度，将高技能人才纳入享受政府特殊津贴人选选拔范围，并推动校企合作，加强高技能人才培养示范基地建设，加强企业内部职工培训，在企业推行技师研修、技能带头人和名师带徒制度，推动企业高技能人才培养。

“今年，长春将培训超过6500名高技能人才”，会上，市劳动和社会保障局副局长王颖表示，面对全市经济又好又快发展的需要，今年，我市将继续实施“政府补贴高技能人才培训项目”，并围绕我市重点产业的需求，由政府出资免费培训500名紧缺工种的高技能人才。同时，我市将建立高技能人才工作联席会议制度，通过联动机制，调动社会各方面的力量共同做好高技能人才的培养工作。

来源：人事部网站转自长春日报

2008年3月13日